Rugsėjo 15 d. Šanchajaus „REGODI Instrument Co., Ltd.“ ir Šanchajaus „Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd.“ surengė pardavimų konferenciją. Joje dalyvavo visi viduriniojo lygio ir visi pardavimų darbuotojai.
Pardavimų konferencija ir ateities perspektyvos
9:30 ryto prasidėjo susitikimas, kuriame Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe ir Xu Zong paskelbė ir įgyvendino pardavimo įgyvendinimo taisykles ir instrukcijas, kurias vienbalsiai pripažino visi pardavimų darbuotojai. Tikime, kad vadovaujant komandai tikrai pasieksime dar daugiau gerų rezultatų. Vėliau gamybos ir tyrimų viceprezidentai Liu Siping ir Wang Yong atitinkamai pristatė dabartinę įmonės gamybos ir tyrimų situaciją bei būsimas pagrindines tyrimų ir plėtros kryptis, ir mes geriau supratome įmonės produktų planavimą. Galiausiai generalinis direktorius Zhang Zhiyong išreiškė savo ateities perspektyvas, o įmonei taip pat vadovaus generalinis direktorius Zhang, aukštesniu lygiu.
Po pietų vyko atitinkamai Yixing ir REGODI produktų mokymai. Visi pardavimų vadybininkai geriau susipažino su abiejų įmonių produktų informacija, o tai galėtų padėti planuojant rinkos išdėstymą ir gerinant veiklos rezultatus.
Tai pirmasis pilnas abiejų bendrovių pardavimo susitikimas nuo tada, kai rugpjūčio 12 d. „Shanghai REGODI“ įsigijo 51 proc. „Shanghai Yixing“ akcijų. Po susijungimo abi bendrovės ir toliau gilins radiacijos bandymų sritį, įgaudamos naują išvaizdą.
Mes puoselėjame aplinką, kuri skatina bendradarbiavimą ir komandinį darbą, atviras diskusijas, sąžiningą bendravimą ir individualius pasiekimus. Mes ieškome faktų ir teikiame įžvalgas. Mes leidžiame savo žmonėms prisiimti riziką, tyrinėti idėjas ir rasti sprendimus, kad pasiektų sėkmės.
Vertiname kultūrinius skirtumus ir gerbiame žmones tokius, kokie jie yra, kokiais jie yra, su jų žiniomis, įgūdžiais ir patirtimi. Dirbame kartu abipuse pagarba ir pasitikėjimu, kad atskleistume geriausias vieni kitų savybes, kurdami tvirtus ir sėkmingus darbo santykius.
Gerbiame skirtingą kultūrinę, etinę ir religinę kilmę ir įsipareigojame laikytis lygybės principo, nepaisant rasės, lyties, amžiaus, kilmės, odos spalvos, negalios, tautybės, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės, religijos ar kitų saugomų savybių ar veiklos.
Tikime ilgalaikių santykių su klientais, tiekėjais ir pramonės partneriais verte.
Įrašo laikas: 2022 m. rugsėjo 15 d.